個人の成長が、いつも.の成長に繋がる

社員レビュー

Naoki.T

Naoki.T

新規サービス開発GM

3.8

2020年3月にレビュー済み

みんなが本当にやりたいことをやれているか、心の底から楽しく仕事ができているかをもっと実現してあげたいと思っています。教育も、ECのノウハウだけでなくビジネスのいろはや、数字の仕組み、若手にはマナー研修のようなものも提供できないかと日々模索しています。

項目別評価

  • 風通し・フラットさ

    4.0

  • 成長と教育

    3.0

  • 仕事のやりがい
    社員モチベーション

    3.0

  • ホワイト度

    4.0

  • 人間関係

    4.0

  • 顧客に対する自社サービスへの誇り

    5.0

プロフィール

映像系の専門学校を卒業後、専門学校時代の友人のitsumo.社員と再会。縁と直感を信じて入社、現在11年目。
  • 基本を忘れない

    #01. Roots

    基本を忘れない

    一つ目はコミュニケーションを取ることです。コミュニケーションの頻度の高さはとても大切だと思います。今はテレワークとかもあるので難しいこともあるかもしれませんが、やっぱり顔と顔を合わせたコミュニケーションは大事だなと思いますね。二つ目は、やってもらって当たり前ではなく、やってもらったことにはきちんと感謝し合える関係でありたいと思っています。クライアントに期待されているなかで、ベストを尽くす。クライアントに寄り添う業界だからこそ、その期待は裏切らないです。

  • 個人の成長が、いつも.の成長に繋がる

    #02. Way

    個人の成長が、いつも.の成長に繋がる

    個人個人がスキルを伸ばしてもらって、個人のためになる組織、それが一番いいなと思いますね。社員がやりたいことをしっかり後押ししてくれる会社は、自然と社員が幸せに働くことができると思います。例えば、物凄い給料高ければいいかって言われればそうではないし、でもやったことに対しての報酬は誰しも貰いたいと思っていると思います。そのバランスが取れる会社であればみんなも長く居てくれるので、組織としても成長できますよね。

  • 郷に入れば、郷に従ってみる

    #03. Future

    郷に入れば、郷に従ってみる

    教えてもらったことをやって、その上で教えてもらったことが非効率的なこととかってあるかと思います。なので、その部分で言ってもらう部分では有難い。だけど初めから否定から入るのは良くないですね。
    いったん飲み込む。ちゃんと話を聞ける方はすごく良いと思います。
    あとは、謙虚さですね。松下幸之助の言葉に
    「実るほど頭を垂れる稲穂かな」っていうのがあるんですけど、役職をもたせてもらった今の立場になってよく思いますね。

Entry

「ECマーケティング」を通して
ともに日本の未来をつくっていく仲間を待っています。