01.業務内容

次世代のECマーケティングを担う総合職

  • ECアドバイザー
  • ECディレクター
  • マーケティングコンサルタント
  • ECコンサルタント

★平均年齢31歳の若手社員が、あなたをお迎えします!
当社で活躍する中途入社者の6割が未経験スタート。この事実からもわかるように、ECについて全く知識や経験のない方でも、当社の研修と実務を通じて大きく成長し、第一線で活躍しています。

入社後の流れ/仕事内容

1週間の研修(EC業界について・商売の基礎)後、適性や希望を考慮の上、業務をスタートします。

1、 先輩のサポート業務~簡単な実務(商品ページの作成、ECサイト運営・メンテナンス等)を経て、ECの全体像理解・基礎を身につけます。
2、お客様の状況をヒアリング~分析・提案を社内の独自メソッドを元に検証します。時には、ネット広告やWEBサイトの知識も組み合わせながら、ECマーケティングの知識や実務感覚を身につけていきましょう。
3、「訪問者数が少ない」 「どんなツールを使えば効果的かわからない」など、 お客様のお悩みをヒアリング。当社が今まで培ってきたメソッドを元に最適なコンサルティングを行い、お客様の課題解決に貢献します。

プロジェクト例

手掛けるプロジェクトは短いもので2週間~半年、長いもので1年ほど。飲食、アパレル、美容、エンタメ、マスコミ、インテリア、雑貨など、携わる業界は多岐に渡ります。最初は先輩が同行しますが、独り立ちした後は、一人あたり20社前後を担当します。担当業界は特に分けていませんので、あらゆる業界のビジネスモデルを学びながら新しい流通の仕組みをつくることができるクリエイティブな仕事です。

キャリアパス

入社したメンバーはECコンサルタントだけではなく、企画、マーケティング、運用、プロモーション、WEB制作、配送物流など、ECにまつわる様々な業務を担当し、経験を積んでもらっています。それらの経験は他の仕事をするときにも必ず役に立ちます。また、何に適性があるのか最初はわからないと思いますので色々な仕事をして得意な分野を見つけていってほしいと思っています。

11チームが稼働(1チーム3~13名)

コンサルティングチーム / 運用(店長代行)チーム / プロモーション(SEO、SEM)チーム / デザインチーム / アドバイザーチーム / ディレクション(企画制作)チーム / プロジェクトマネジメントチーム / サービス企画チーム / 情報システムチーム / フルフィルメント(バックヤード)チーム / ECグローバルチーム

当社では、各自が“ECのプロフェッショナル”として成長してほしいと願っています。ひとつの分野を極めるよりも、あらゆる業務を経験して、ECを総合的に網羅できる人材になるために、ジョブローテーションを活用し、多種多様な知識・経験を積んでいきましょう。

02.応募資格

こんな人と一緒に働きたい

  • 新しい事にチャレンジするのが好きな人

  • 興味の幅が広くワクワクする事が好きな人

  • 自分の成長だけではなく、他者の成長を手伝いたいと思う人

  • 過去の成功体験に縛られず、どんどん新しい成功体験を積みたい人

03.募集要項

募集対象 理系大学院生/理系学部生/文系大学院生/文系学部生/短大生/高専生
募集人数 16~20名
勤務地 【有楽町駅直結の好立地!】
東京都千代田区有楽町1丁目12-1 新有楽町ビル7階
勤務時間 09:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
基本給 月給214,000円(固定残業30時間分38,100円含む)
※月平均残業時間は20時間ですが、繁忙期を考慮し固定残業代を支給しております。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。
※2018年4月度実績
諸手当 ■交通費支給(25,000円迄/月)
■各種表彰(MVP、敢闘賞、新人賞、初受注賞など)
昇給・賞与 昇給年2回(6月・12月)
業績賞与/年2回(6月・12月)
休日休暇 「Culture」ページに記載しています。
待遇・福利厚生 「Culture」ページに記載しています。
教育制度 「Culture」ページに記載しています。
研修制度 新卒導入研修(ビジネスマナー)1週間、EC基礎研修(EC市場・IT基礎研修・エクセル基礎研修)1週間、現場でのOJT教育、ネットショップ実務士、エクセルスペシャリスト検定取得支援、『朝勉』『スキツク』などの各社内研修
★EC未経験者も安心してご入社ください!

04.採用フロー

  • 01

    説明会

  • 02

    一次面接

  • 03

    適性検査

  • 04

    二次面接(人事部長)

  • 05

    懇親会(選考要素なし、若手社員との交流)

  • 06

    適性検査

  • 07

    3次面接(役員)

  • 内定

Entry

「ECマーケティング」を通して
ともに日本の未来をつくっていく仲間を待っています。